Verificação de referências é quando o recrutador ou gerente responsável pela seleção dos candidatos para uma vaga de emprego na organização faz contato por email ou telefone para outras empresas no qual o candidato trabalhou para verificar as suas habilidades e o seu desempenho.
Uma conversa com os antigos gestores é uma maneira mais eficiente de buscar as referências do candidato.
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