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Feedback e ajustes

  Feedback e ajustes são troca de informações entre gestores e novos colaboradores sobre recrutamento e seleção para identificar melhorias e fazer ajustes quando necessário. 

  Um exemplo é um funcionário da área de TI é convidado pelo seu gestor a comparecer a sala dele para conversar. O Gestor explica para ele que irá aparecer uma nova oportunidade de trabalho em uma filial nova da empresa e que o nome dele foi citado na reunião pelos outros gestores para assumir essa filial ajudando a equipe de gestores da matriz para essa filial se desenvolver. O funcionário de TI aceita a oportunidade e essa vaga possui vários benefícios para ele, o funcionário fica super feliz e aceita a oportunidade.

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