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Fontes de recrutamento

 

                As fontes de recrutamento são os métodos e canais usados por uma empresa para atrair e preencher vagas.

                Recrutamento interno: São processos seletivos que ocorrem dentro da empresa que os próprios funcionários da organização podem se candidatar para uma vaga ou indicar um conhecido para vaga aberta.

                Recrutamento externo: Envolve buscar profissionais fora da empresa, é necessário fazer anúncios de empregos, feiras de empregos, divulgar as vagas nas redes sociais, participar de eventos para conversar com os candidatos, contratar agências de empregos, usar Linkedin, sites de empregos especializados e procurar os candidatos.

                Nas universidades, faculdades, cursos técnicos e etc, na sua instituição de ensino sempre tem um mural com as vagas de empregos e estágios caso você esteja na busca da primeira oportunidade é bom ficar atento as vagas dos murais da sua instituição.

                Oferecer programas de estágios e Trainee é uma ótima forma de ajudar os recém-formados para se colocar no mercado de trabalho.

                Os funcionários da empresa que se sente seguro em indicar alguém é uma boa forma de ajudar alguém a conquistar uma vaga de trabalho.

                Usar plataformas de vídeo para realizar a entrevista e utilizar tecnologias de recrutamento online.

                Existem as feiras e os workshops de emprego aonde as empresas se reúnem para receber os candidatos e os currículos. Essas feiras acontecem em shopping, na câmara de vereadores, em locais públicos que possa atender a grande demanda de pessoas que vão nesses dias para buscar a tão sonhada vaga de emprego.

                Cada organização pode escolher fontes de recrutamento com base nas suas necessidades, cultura e recursos. Use diferentes fontes para encontrar candidatos diferentes e encontrar o melhor para as vagas disponíveis.

 

 

 

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